《代缴社保合法吗？ 这个你可能需要了解下！》全文共计： 872 字，请耐心阅读！
如今不少公司都会为员工购买社保，并且在有的城市无论是买房还是买车摇号，都需要相应的社保连续缴纳年限才有相应的购买资质，那么如果你因跳槽、离职等原因导致社保中断的，找别的公司代缴社保合法吗？下面一起来了解下。
代缴社保合法吗
对企业而言，根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件”。另外，根据第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
也就是说，只要符合开户和缴费单位都是与劳动者建立劳动关,保险公司赔偿协议书系的用人单位，并以公司的名义缴纳社保的，那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的，因为这属,缴十五年养老保险于人事外包，在一定程度上,马云投资的保险公司可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱。
不过，值得注意的是，这是,保险公司招聘话术经典对公司人事外包而言，如果是个人找挂靠代理公司缴纳社保，并且没有与该单位存在劳动关系的，那么这是不合法的，也是政策不允许的。因为在《社会保险法》明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，会由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并将处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
总结：从以上内容来看，如果是用人单位外包给代理公司，让其代理公司进行社保缴费，这是合法的。如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。因为小编在此提醒大家，辞职时尽量不要裸辞，而是要找好下家，这样才可以保证社保能够连续缴纳，不中断。
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